Каталог
Все акции и скидки
Давайте дружить :) 
Форма обратной связи
Мобильная версия
Вакансии компании Энергодом
Продавец-консультант
Требования:
- Опыт работы в продажах не менее полу года, либо опыт работы с технически сложным оборудованием;
- Готовность к обучению, профессиональному росту, желание развиваться в данной области;
- Коммуникабельность, исполнительность;
- Пользователь ПК.
Обязанности:
- Консультация клиентов, помощь в подборе оборудования;
- Работа в программе 1С;
- Оформление торгового пространства;
- Кассовые операции.
Условия
- Своевременные выплаты заработной платы;
- График работы скользящий 5/2 ;
- Официальное оформление;
- Корпоративное обучение на базе Учебного центра организации;
- Перспективы карьерного роста;
- Молодой, дружный коллектив;
- Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала;
- Премиальные поездки за границу;
- Возможность выбора территориально удобного места работы!
Продавец-консультант по подбору инженерного оборудования / теплотехники
Требования:
- Опыт работы в продажах технически сложного оборудования;
- Знание в области инженерной сантехники, теплотехнического оборудования, сан.фаянса;
- Готовность к обучению, профессиональному росту;
- Коммуникабельность, умение заинтересовать клиента, исполнительность;
- Пользователь ПК;
- Работа в программе 1С.
Обязанности:
- Консультация клиентов, помощь в подборе оборудования в отделе "инженерного оборудования";
- Оформление продажи;
- Работа в программе 1С;
- Оформление торгового пространства;
- Кассовые операции.
Условия
- Своевременные выплаты заработной платы;
- График 5/2 (2 плавающих выходных);
- Официальное оформление, соц.пакет;
- Корпоративные обучения от поставщиков на базе внутреннего Учебного центра организации;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала.
Кладовщик-комплектовщик
Требования:
- Опыт работы кладовщиком/комплектовщиком от года;
- Внимательность, исполнительность;
- Пользователь ПК.
Обязанности:
- Организация приема, учета, хранения товара;
- Работа с накладными;
- Размещение товара на складе;
- Комплектация заказов;
- Упаковка, предпродажная проверка и подготовка товара;
- Участие в инвентаризациях;
- Погрузо-разгрузочные работы.
Условия:
- График 5/2;
- Официальное оформление;
- Своевременные выплаты заработной платы;
- Возможность карьерного роста;
- Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала;
- Возможность выбора территориально удобного места работы!
По всем интересующим вопросам обращайтесь в Службу персонала компании.
(812) 291-57-34
(812) 291-57-35
8-906-240-51-17
E-mail: personal@elsodom.ru
Перед собеседованием кандидатам предлагается заполнить анкету. Вы можете это сделать самостоятельно в домашних условиях.
В 2014 году компании «ЭнергоДом» было присвоено звание «Привлекательный работодатель-2014»
Компания «ЭнергоДом» уделяет особое внимание знаниям персонала, как в области технической грамотности, так и в области техники продаж, законодательства, стандартов сервиса. Сотрудники компании имеют возможность совершенствовать свою профессиональную подготовку на базе учебного класса.
Каждый вновь принятый сотрудник проходит этап стажировки, который включает в себя подготовку под пристальным контролем наставников, с использованием методических пособий, разработанных специалистами компании с учетом нашей специфики, и посещением плановых обучений (как на базе учебного класса, так и на базе компаний-партнеров).
Период стажировки составляет минимум 1 мес. По окончании этого периода сотрудник сдает аттестацию, состоящую из 3-х этапов:
- Профессиональное тестирование;
- Собеседование с непосредственным руководителем по знаниям и навыкам, полученным в период стажировки;
- Аттестация на комиссии.
После успешной сдачи аттестации сотрудник приступает к самостоятельной работе. При этом он продолжает посещать обучения, семинары и тренинги на интересующие его темы.
Для постоянного поддержания должного уровня подготовки все сотрудники компании проходят ежегодные плановые аттестации, по итогам которых вносятся коррективы в программы обучений.
